2014년 kt 직장 내 괴롭힘 보고서

책으로 발간된 것이나 많은 분들이 읽기를 원해서 올립니다.

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KT 사례로 보는 경영전략으로서의 직장 내 괴롭힘 조사·연구 프로젝트팀 (참여단체 : 공익인권변호사모임 희망을만드는법, 노동건강연대, 인권운동사랑방, 인도주의실천의사협의회, 전북평화와인권연대, 한국비정규노동센터, KT새노조, KT전국민주동지회, 개인 연구자 김현정)

조사연구자

명숙(인권운동사랑방)
이상윤(노동건강연대, 인도주의실천의사협의회)
임상혁(노동환경건강연구소, 인도주의실천의사협의회)
이해관, 김미영(KT 새노조)
변정윤(한국비정규노동센터)
김동현, 서선영, 이종희(공익인권변호사모임 희망을만드는법)
김현정(성공회대 석사과정)

* 이 보고서는 2014년 10월에 있었던 KT 직장 내 괴롭힘 실태조사 보고회 자료집을 수정 보완한 것이다.

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서문
1부 KT 직장 내 괴롭힘 실태조사 보고서
1. 조사의 배경 및 목적 ………
가. 조사 배경
나. 조사 목적

2. 조사방법 및 분석 ………
가. 조사방법
1) 설문조사
2) 집담회
3) 심층면접

나. 설문조사 결과
1) 4월 명예퇴직 대상자 설문조사
2) CFT 설문조사

다. 면접조사 결과 ………
1) 직장 내 괴롭힘의 원인
2) 직장 내 괴롭힘의 유형

라. 심층면접으로 본 괴롭힘의 경험 ………

3. 조사결과 분석 ………
가. 직장 내 괴롭힘이라는 프레임의 필요성
나. 경영전략으로서 괴롭힘과 고용형태의 차이에 의한 괴롭힘

4. 해외 사례 등으로 본 직장 내 괴롭힘에 관한 법적 규율 …

가. 서론
나. 해외의 직장 내 괴롭힘 규율 현황
다. 일본에서의 직장 내 괴롭힘 실태파악과 원탁회의 제언
라. 프랑스에서의 직장 내 괴롭힘 규율
마. 한국 사례의 검토
바. 소결

5. 직장 내 괴롭힘을 방지하기 위한 제안 ………